produktivnost zaposlenih
Nekateri se delajo, da delajo. Kako jim to uspe?
12. 07. 2023 04.45Ja, tudi to obstaja – delavci, ki se pretvarjajo, da delajo. In ne le to, pretvarjajo se tako učinkovito, da je res videti, da so preobremenjeni.
Preverite, kaj storiti, če imate dovolj in si želite sprememb
06. 07. 2023 05.00Različni so vzroki, zakaj se nekdo odloči menjati poklic, kariero in službo. Lahko ga vodi želja po novih izzivih, po uresničitvi sanj, višji plači, boljših delovnih pogojih, razlog so lahko naveličanost, slabi odnosi pri prejšnjem delodajalcu, nizko plačilo, nezaposljivost na trgu dela, zdravstvene težave ... Prekvalifikacija lahko poteka na različne načine: v obliki formalnega svetovanja, tečaja, delavnice, veliko pa obenem pomaga karierno svetovanje.
Ste v službi prejeli nenavadno pošto?
05. 05. 2023 08.41Spletno nasilje se pojavlja v vseh starostnih skupinah, precej pogosto pa je tudi na delovnem mestu. Nasilneži se takšnih psiholoških igric poslužujejo zlasti za ustrahovanje sodelavcev in nadzor okolja, v katerem delajo. Kako ravnati, če se tudi vi po čudnem spletu naključij znajdete v tovrstnih 'spletnih vojnah'?
Kako lahko optimiziramo svoje delo?
14. 03. 2023 04.00Včasih se trudimo preveč, a rezultati, ki si jih želimo, vseeno izostajajo. Takrat ni odveč, da razmislimo tudi o tem, ali bi lahko še kako drugače optimizirali svoje delo. Za vas smo pripravili nekaj učinkovitih in preprostih nasvetov, s katerimi si lahko pomagate in postanete bolj uspešni pri vsakodnevnih izzivih, ki jih imate.
Štiridnevni delovni teden: testiranje je zaključeno, to so rezultati
22. 02. 2023 08.30Britanci so zaključili s projektom testiranja krajšega delovnega tedna. Rezultati so zanimivi, saj je test potekal v težkih gospodarskih okoliščinah, ki so prizadele številna britanska podjetja.
Zato bi morali psa peljati s seboj v službo
01. 02. 2023 05.00Dokazano je, da imajo hišni ljubljenčki, pa naj gre za pse, mačke, zajce ali druge male živali, dolg seznam pozitivnih vplivov na fizično, kognitivno in duševno zdravje ljudi. Tega se zaveda tudi vedno več delodajalcev, zato nekateri svojim zaposlenim omogočajo, da svoje živalske prijatelje, večinoma gre za pse, pripeljejo na delovno mesto. Družba živali namreč pozitivno vpliva na produktivnost, izboljšuje počutje lastnikov v delovnem okolju in krepi pripadnost podjetju.
Ali je to znak, da je morda čas za odpoved?
18. 01. 2023 03.15Služba je kot odnos – če ni razumevanja, dogovarjanja, kompromisov, spoštovanja, ciljev ... začne motivacija upadati. Če pa je treba v odnos vlagati ogromne količine energije, boja, solz in stresa, pa je morda čas za težko odločitev.
Stres zaradi visokih stroškov vpliva na produktivnost delavcev
14. 12. 2022 03.30Vodje v podjetjih pravijo, da stres zaradi visokih življenjskih stroškov pri zaposlenih povzroča motnje pozornosti, vpliva na njihovo produktivnost in povečuje odsotnost z dela.
Kako dvigniti produktivnost in dodano vrednost na zaposlenega?
09. 12. 2022 08.24V Sloveniji dodana vrednost na zaposlenega v povprečju znaša okoli 53.000 evrov. Najvišja je v jugovzhodni in osrednjeslovenski ter najnižja v pomurski in podravski regiji, med panogami pa je najvišja v farmaciji, energetiki, specializirani trgovini ali posredovanju ter najnižja v gostinstvu in kmetijstvu.
Zato dobri zaposleni dajo odpoved
31. 10. 2022 07.13Ko zaposleni napove svoj odhod, je treba ugotoviti, zakaj se je odločil tako. Strokovnjakinja za odnose na delovnem mestu meni, da najboljši delavci odhajajo zaradi toksičnosti, ki vlada v podjetju oz. kolektivu.
Slovenija: 30 ur dela na teden za polno plačo?
24. 10. 2022 08.25Ideja o skrajšanem delovnem času je bila najprej zgolj predmet javne debate, nato so jo nekatere države in multinacionalna podjetja optimistično preizkusila v praksi in na presenečenje mnogih so bili rezultati večinoma izjemno spodbudni. Kljub temu je le peščici podjetij uspelo skrajšan delovnik v celoti implementirati v svoj poslovni model. Mednje sodi tudi znani slovenski trgovec, ki svojim zaposlenim omogoča zaposlitev za polni delovni čas s krajšo delovno obveznostjo. Kako je to videti v praksi?
Štiridnevni delovni teden že spreminja življenja Britancev
21. 10. 2022 08.01Testiranje štiridnevnega delovnega tedna v Veliki Britaniji še poteka. A kažejo se že prvi pozitivni rezultati. Zato je laburistični poslanec napovedal, da bo vložil predlog Zakona o zmanjšanju najvišjega zakonsko določenega števila delovnih ur na teden, in sicer z 48 na 32.
3 ključni nasveti za optimizacijo profesionalne kuhinje
18. 07. 2022 05.00Optimizacija profesionalne kuhinje ni prezahtevna stvar, če se je lotimo sistematično. Pri načrtovanju upoštevajte ključne 3 nasvete ter povečajte dobiček in produktivnost kuhinje.
Testiranje štiridnevnega delovnega tedna: Vsi nestrpno čakajo na rezultate
06. 06. 2022 11.38V Združenem kraljestvu danes začenjajo veliko šestmesečno testiranje štiridnevnega delovnega tedna, poroča BBC. V projekt je vključenih okoli 70 podjetij iz različnih panog, po navedbah pobudnikov gre za največji dosedanji tovrstni poizkus na svetu. Nedavno podobno testiranje na Islandiji je bilo po ocenah deležnikov zelo uspešno.
Tako dobro je lani šlo slovenskemu gospodarstvu
31. 05. 2022 05.00Slovensko gospodarstvo lani – neto čisti dobiček je znašal 5,7 milijarde evrov, to pa je 99 odstotkov več kot leta 2020.
To je nova normalnost službe
16. 02. 2022 04.45Že dolga leta potekajo razprave o tem, kako dolgi naj bi bili sestanki, ki jih imajo zaposleni na delovnih mestih. Sedaj so določili pravo minutažo.
Slovenska avtomobilska industrija na prelomnici in pred številnimi izzivi
02. 02. 2022 04.45Avtomobilska industrija se v zadnjih nekaj letih sooča z največjimi izzivi v svoji zgodovini. Potrebne so spremembe, prilagoditve, posodobitve in prehoda na digitalno ter zeleno. Tudi v Sloveniji, kjer v prihodnost vseeno zrejo z optimizmom.
'Nove okoliščine so privedle do novih oblik stresa '
07. 10. 2021 14.33Zaposleni s kakovostnimi delovnimi pogoji so srečnejši in uspešnejši, pravi minister Janez Cigler Kralj, ki razloži, da morajo imeti zaposleni zagotovljeno primerno plačilo, dostojne delovne pogoje, varno in zdravju neškodljivo delovno okolje, možnost usklajenega poklicnega in zasebnega življenja ter pridobivanja novih spretnosti.
Delodajalci s strahom opazujejo trend, ki se je začel širiti med delavci
01. 09. 2021 08.47Od ponedeljka do četrtka – si predstavljate, da bi lahko tako delali? Štiridnevni delovni teden postaja hit med delodajalci v Španiji, na Novi Zelandiji, Japonskem, Danskem in Islandiji. Zakaj?
Zaposleni v Applu vodstvo postavili na realna tla
09. 06. 2021 05.00Skoraj vsa podjetja so med epidemijo tiste delavce, ki lahko delajo na daljavo, poslali domov in tako zaščitili kolektive pred okužbami. Delo je bilo opravljeno, bolniški je bilo malo, kolektivi niso množično zbolevali. In kar je najpomembnejše – podjetja so še naprej služila denar. Nekatera podjetja, še posebej tehnološki velikani, so v času epidemije celo občutno povečala prihodke.
Zaposleni starši so v tem primeru pripravljeni dati tudi odpoved
07. 05. 2021 05.00Nekateri delodajalci si že manejo roke, saj se zavedajo, da bodo njihovi konkurenti, če se ne bodo želeli prilagoditi novim oblikam dela, ostali brez kadra. Raziskava v ZDA je namreč pokazala, da je kar 62 odstotkov zaposlenih staršev pripravljeno dati odpoved in si poiskati drugo zaposlitev, če jih bodo delodajalci silili nazaj v pisarne.
Kako delodajalci preverjajo delo pod vplivom alkohola ali drog?
06. 05. 2021 08.31Delo pod vplivom alkohola, drog ali drugih opojnih substanc je prepovedano, je jasna zakonodaja. A praksa je drugačna. Ponekod je to kar velik problem in sindikate preseneča, da se delodajalci ne odločajo za ostrejše ukrepe oziroma pogostejša preverjanja. Kdo opravlja tovrstna testiranja in kdo se zanje odloča?
Pogajanja za boljše delovne pogoje
03. 05. 2021 05.00Kako se pripraviti na pogajanja o hibridnem načinu dela ali o delu od doma. Nekaj nasvetov v članku.
Kaj je treba nujno zagotoviti delavcem, ki delajo od doma?
15. 01. 2021 04.45Leta 2019 je od doma delalo okoli 260 milijonov ljudi po svetu, kar je bilo 7,9 odstotka globalne delovne sile. Kako je bilo lani, uradno še ni znano, a je jasno, da so številke občutno višje. Ob tem se odpirajo številna vprašanja, na katere bo treba poiskati odgovore.
Izbruhi jeze, obtoževanje in javno obračunavanje: kako se spopasti s konflikti v timu?
31. 12. 2020 08.15V trenutkih, ko so pritiski izjemni, lahko ena mala kepa sproži plaz. Kaj se zgodi, če se konflikti ne rešujejo sproti, smo lahko videli v Planici. Ljudje smo pogosto v konfliktu, vprašanje pa je, kaj s temi konflikti storimo. A tudi, ko so strasti razgrete, je treba ohraniti dostojanstven in spoštljiv odnos.
Delodajalci v negotovosti zaradi epidemije
19. 11. 2020 05.45Vsem je v teh trenutkih težko – tako zaposlenim kot delavcem. Poglejmo, v kakšnih razmerah so se zaradi odsotnosti zaposlenih znašli delodajalci.
Covid-19 ponudil priložnost za novo razumevanje dela in delovnega mesta
02. 11. 2020 05.45Med pandemijo se je pokazalo, da se moramo o delovnih mestih in načinu opravljanja delovnih nalog še veliko naučiti.
'Ko ljudi preveč nadzirate, pošiljate signale, da jim ne zaupate'
25. 08. 2020 06.00Tako meni eden vodilnih organizacijskih psihologov na svetu Adam Grant. Prepričan je, da bi morali delodajalci to krizo izkoristiti za to, da razvijejo zaupanje do svojih zaposlenih in jim prepustiti več svobode pri urejanju delovnika. Namesto o ravnovesju med delom in zasebnim življenjem pa bi morali govoriti o ritmu med obema.
Zakaj je podjetje uvedlo 'tiha torkova jutra' in kaj ta pomenijo?
18. 08. 2020 06.00Če želi biti podjetje uspešno in konkurenčno, mora poskrbeti za zadovoljstvo zaposlenih in dobre delovne razmere, pravi danski raziskovalec sreče Meik Wiking. Prepričan je, da lahko sreča na delovnem mestu poveča produktivnost in posledično vpliva tudi na rast bruto domačega proizvoda.
Zaposleni presenetili s svojimi odgovori
28. 07. 2020 11.56Raziskava je pokazala, da se število zaposlenih, ki delajo od doma in si želijo nazaj v pisarne, manjša. Zakaj? In zakaj so zadovoljni tudi delodajalci?