razvoj zaposlenih
Nas bodo zaradi UI odpustili ali pa bomo boljši in hitrejši zaradi nje?
10. 06. 2025 03.07Umetna inteligenca ne bo nadomestilo za ljudi, temveč le "pospeševalnik", na krilih katerega bodo dela opravljena hitreje in bolje, pravi šef Googla. Ali mu zaupate?
Zgodba slovenskega podjetja, ki je prepričalo celo svetovne velikane
26. 05. 2025 03.12Slovensko podjetje Visionect je svojo pot začelo kot študentska ideja, danes pa velja za enega vodilnih globalnih ponudnikov tehnoloških rešitev za upravljanje delovnih okolij. Med njihovimi naročniki so NASA, IKEA, Siemens in NBA ekipe. Podjetje ni prepoznano le po inovacijah, temveč tudi po pogumnih organizacijskih odločitvah, kot je uvedba štiridnevnega delovnika. Soustanovitelj in tehnični direktor Luka Birsa je spregovoril o začetkih, prebojih, poslovnih vrednotah in nasvetih za mlade podjetnike, ki si želijo uspeti na globalnem trgu.
Slovenija z eno največjih rasti davčnega primeža med članicami OECD
05. 05. 2025 12.25Po dveh letih upadanja med pandemijo covida-19 se je davčna obremenitev plač v državah članicah OECD lani tretje leto zapored zvišala. Davčni primež oziroma delež bremena davkov in socialnih prispevkov v celotnem strošku dela za samskega delavca se je zvišal v nekaj več kot polovici držav članic, najbolj v Italiji in Sloveniji.
Slovenska podjetja: kako zaposlenim omogočajo miren prehod v upokojitev?
02. 04. 2025 02.38Prehod v upokojitev je pomembna življenjska sprememba, ki jo ljudje doživljajo različno – nekateri z veseljem in pričakovanjem, drugi z negotovostjo in strahovi. Sindikati se zavzemajo za ukrepe in predlagajo prilagoditve delovnih pogojev, razbremenitve, premestitve na lažja delovna mesta in postopno zmanjševanje delovnih ur. Čeprav večina slovenskih podjetij še ne izvaja sistematičnih priprav na upokojitev, je v zadnjih letih opaziti vse več posameznih dobrih praks, ki zaposlenim olajšajo prehod v novo življenjsko obdobje.
Ali imate tudi vi pravico do sobotnega leta?
29. 03. 2025 20.00Izobraževanje, raziskovanje ali osebni razlogi, kot so izgorelost, nesmiselni delovni opravki in zastala kariera, ki zaposlene vse pogosteje vodijo v odpoved delovnega razmerja ali bistveno zmanjšanje produktivnosti. Vse to so razlogi, da se v zadnjih letih uveljavlja t. i. sobotno leto, počasi tudi v Sloveniji.
Bill Gates: Samo trije poklici bodo preživeli prevzem delovnih mest s strani umetne inteligence
27. 03. 2025 02.17Bill Gates opozarja, da bo umetna inteligenca preoblikovala trg dela, a trije poklici bodo ostali varni. Preverite, katere industrije umetna inteligenca ne more nadomestiti!
Nekateri šefi ne želijo, da bi delavci to izvedeli
16. 03. 2025 08.47Se sprašujete, kako uspešno zahtevati povišico? HR strokovnjak Ante Lučić razkriva preverjene taktike za pogajanja o višji plači in boljših delovnih pogojih.
Zakaj se nekateri upokojijo že pri 57 letih, drugi pa delajo 10 let več?
08. 03. 2025 07.07Medtem ko se svetovno prebivalstvo stara, se čas za upokojitev podaljšuje. V katerih državah je torej najbolje biti upokojenec?
Pet znakov, da imate res super šefa
05. 02. 2025 11.00Vse več je vodij, ki svoje zaposlene znajo voditi in usmerjati. In kaj so lastnosti dobrega šefa?
Cimosov obrat v Senožečah naj bi kupil ta slovenski podjetnik
14. 02. 2025 12.47Delavci koprskega Cimosa v Senožečah so v zadnjih mesecih že dvakrat stavkali, od lastnika pa med drugim zahtevajo, da jim predstavi jasno vizijo prihodnosti podjetja. Koprski avtomobilski dobavitelj je sicer v lasti sklada Mutares od jeseni leta 2022, ko so ga nemški lastniki kupili od italijanske skupine THC Cogeme.
V prvi polovici leta se številnim delavcem obeta povišanje plač
11. 02. 2025 12.19Zvišanje plač napoveduje 59,1 odstotka delodajalcev, je objavila agencija za zaposlovanje Manpower Slovenija. Neto napoved zaposlovanja za prvo polovico leta je zmerno optimistična in znaša +43,65 odstotka.
V tej državi delajo najmanj, a zaslužijo največ. In še pet tednov plačanega dopusta imajo
11. 02. 2025 10.48Danska ima visoko stopnjo zadovoljstva z življenjem, kar je odraz njihovih načel glede ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.
Financiranje študija v tujini: kakšne možnosti imajo slovenski študenti?
10. 02. 2025 04.29Vse več mladih se odloča za študij v tujini, saj odpira obzorja, omogoča spoznavanje novih kultur in nudi več priložnosti za kariero. A preden odidejo v svet, se morajo soočiti s pomembnimi vprašanji, kot je financiranje šolanja. K sreči obstajajo različni programi štipendiranja, ki lahko olajšajo finančno breme in omogočijo bolj brezskrben študij. Preverite, kakšne možnosti imajo slovenski študenti in kje lahko poiščejo podporo!
To glede svetovne gospodarske rasti pravijo direktorji
22. 01. 2025 04.06Delež direktorjev, ki menijo, da se bo svetovna gospodarska rast v naslednjih 12 mesecih povečala, se je v zadnji raziskavi svetovalne družbe PricewaterhouseCoopers (PwC) povečal z 38 na 60 odstotkov. Podjetja ob tem načrtujejo povečano zaposlovanje in nadaljnje uvajanje umetne inteligence. Med tveganji za napoved ostaja inflacija.
Meta bo za 5 odstotkov zmanjšala delovno silo, osredotočili se bodo na 'najslabše delavce'
17. 01. 2025 04.48Meta namerava februarja zmanjšati približno 5 odstotkov svoje delovne sile oziroma približno 3.600 delovnih mest. Zmanjšanje števila zaposlenih bo temeljilo na oceni uspešnosti zaposlenih - tako bodo "hitreje odstranili najslabše delavce", saj bo "leto 2025 po besedah Mete intenzivno leto".
Ali ste vedeli, da dispečerji v centrih za obveščanje že 11 mesecev stavkajo?
15. 01. 2025 05.49Operaterji na številki 112 so februarja lani začeli stavko, ki po 11 mesecih še traja. Njihova delovna mesta so po novem opredeljena kot delovna mesta dispečerjev v centrih za obveščanje, hkrati se tudi njim s plačno reformo izboljšujejo plače. A opozarjajo, da še vedno niso obravnavani enako kot dispečerji v zdravstvu in gasilstvu.
Prihodnost dela: Trendi zaposlovanja v letu 2025 in pozneje
13. 01. 2025 04.02Prihodnost dela v letu 2025 bo zaznamovana z avtomatizacijo, gig ekonomijo, hibridnimi modeli dela in poudarkom na mehkih veščinah. Nenehno učenje, raznolikost in vključenost ter prilagodljivo vodenje bodo ključni za uspeh.
Nemci se zaradi boljših plač in pogojev zgrinjajo v drugo evropsko državo
06. 01. 2025 10.17Vse več nemških negovalcev odhaja na delo v sosednji Luksemburg, saj so tam občutno višje plače in boljši delovni pogoji. V Nemčiji so razmere v sektorju oskrbe že zdaj izredno slabe in ni videti, da bi se lahko izboljšale.
Leto 2025: kaj lahko pričakujemo na trgu dela
20. 12. 2024 07.43Slovenski trg dela ostaja v dobri kondiciji. Četudi se v nekaterih panogah, zlasti avtomobilski industriji, razmere zaostrujejo, večjih pretresov ni pričakovati. Mnogi delodajalci se bodo tako še naprej soočali z mankom kvalificirane delovne sile. Posledično se bo nadaljeval priliv tujih delavcev, kar bo še okrepilo izziv integracije.
Je generacija Z najbolj obremenjena generacija na delovnem mestu?
17. 12. 2024 04.26Skoraj vsi delavci se spopadajo z ekonomsko negotovostjo in poklicnim stresom. Najmlajši delavci pa morda čutijo ta pritisk bolj kot vsi drugi. Zakaj?
Zgodba, kako sta mladi Slovenki ustvarili poslovni hit z rastlinami
16. 12. 2024 04.15V času, ko so omejitve pandemije korenito spremenile naša življenja, so se porajale tudi izjemne poslovne priložnosti. Ena takih je zgodba Džungla Plants, ki je zrasla na slovenskih tleh ter si v štirih letih in pol utrla pot med ljubitelje sobnih rastlin in ustvarila pravo urbano džunglo. Kako je nastala ideja, s kakšnimi izzivi sta se na začetku soočali ustanoviteljici ter kaj vse danes ponujajo, razkriva ena od ustanoviteljic Tjaša Jarc.
Kako izboljšati svoje možnosti za napredovanje?
12. 12. 2024 04.23Želite napredovati v karieri ali pridobiti boljšo plačo? Preberite ključne nasvete za izstopanje, izboljšanje veščin in gradnjo odnosov, ki vas lahko pripeljejo do napredovanja.
Zakaj mladi raje menjavajo službe?
01. 12. 2024 04.10Mladi menijo, da bodo le tako prišli do višjih plač in napredovanja. Pa bodo res?
Najbolj navdihujoči citati Simona Sineka za zaposlene, vodje in podjetnike
23. 11. 2024 04.59Simon Sinek, eden najvplivnejših sodobnih mislecev na področju vodenja in motivacije, je znan po svojih citatih, ki navdihujejo zaposlene in podjetnike. Nekaj smo jih zbrali za vas.
E-goljufi s pomočjo AI vse bolj prefinjeno (in uspešno) napadajo
25. 10. 2024 04.10Spletne prevare so postale milijardni posel. E-goljufi več ne poznajo meja; ogromno vlagajo v napredno tehnologijo, pri čemer kot glavno orodje uporabljajo umetno inteligenco. Kako se lahko zaščitimo?
Neverjetno, kaj vse ponujajo zaposlenim. Tudi zato spadajo med najboljše delodajalce v Sloveniji
14. 10. 2024 11.46V preteklosti so se podjetja osredotočala predvsem na finančne rezultate in produktivnost, danes pa je vse bolj prisotno zavedanje, da uspeh podjetja ne temelji zgolj na produktih in storitvah, temveč tudi na zadovoljstvu in dobrem počutju zaposlenih.
Primer slovenskega podjetja, ki je bilo v stečaju, nato pa so se delavci samoorganizirali
14. 10. 2024 04.26M TOM ni tipična zgodba o stečaju. Je zgodba o zaupanju, vztrajnosti in moči povezovanja. Po propadu podjetja TOM leta 2010, ko je brez dela ostalo okoli 200 zaposlenih, je skupina nekdanjih delavcev zavihala rokave, združila znanje in izkušnje ter na ruševinah starega podjetja stopila na novo uspešno poslovno pot.
Slabo duševno zdravje zaposlenih vodi v več bolniških odsotnosti in nižjo produktivnost
08. 10. 2024 04.01Slabo duševno zdravje zaposlenih za delovne organizacije pomeni nižjo produktivnost ter višje stroške zaradi bolniških odsotnosti zaposlenih in fluktuacije, so na NIJZ opozorili pred četrtkovim svetovnim dnevom duševnega zdravja. Delo v neurejenih delovnih pogojih lahko namreč poslabša duševno in telesno zdravje zaposlenih.
Kako je delati v podjetju, ki je znano kot podjetje doktorjev znanosti in mlajših od 40 let?
26. 09. 2024 04.15Visoko izobraženi posamezniki so znani kot ljudje, ki ves čas potrebujejo nove izzive. Kako doktorje znanosti prepričati, da ste vi pravi delodajalec zanje, in kako jih nato zadržati v podjetju?
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.