razvoj zaposlenih
Že 14 let dela v tem podjetju in zato ga ne misli zapustiti
09. 09. 2024 05.00V slikoviti Ajdovščini, kjer naravna lepota Vipavske doline srečuje stoletno tradicijo, se skriva srce biotehnološke inovacije – Sartorius BIA Separations. V podjetju, ki združuje najnaprednejša znanja in tehnologije, smo spoznali Urha Černigoja, raziskovalca, ki s svojo strastjo prispeva h globalnim uspehom. Černigoj izpostavlja, da Sartorius BIA Separations ponuja številne ugodnosti za zaposlene, kar na dolgi rok pomembno prispeva tudi k razcvetu Ajdovščine. Podjetje vedno išče nove talente, ki želijo oblikovati prihodnost biotehnologije v tem edinstvenem okolju, kjer se spoštuje lokalno skupnost in podpira profesionalni razvoj.
Zakaj zdravila za genske bolezni stanejo milijone evrov?
04. 09. 2024 14.29Zdravila za genske bolezni so zaradi kompleksnosti razvoja, omejene ciljne skupine pacientov, drage proizvodnje in dolgotrajnih regulativnih postopkov izjemno draga. Kljub temu pa ta zdravila ponujajo edinstveno priložnost za zdravljenje resnih in pogosto življenjsko ogrožajočih bolezni, kar upravičuje visoke stroške, čeprav predstavljajo izziv za dostopnost zdravljenja. Pogovarjali smo se z Majo Leskovec, vodjo oddelka za razvoj procesov virusi v podjetju Sartorius BIA Separations.
Zakaj so kampusi pomembni in kako pritegnejo nove zaposlene?
26. 08. 2024 04.42Zakaj tehnološki velikani odpirajo svoje lastne kampuse? Kaj ti sploh so in kaj se tam dogaja? Kako podjetja na tak način privabljajo mlade upe in nove zaposlene? Kateri so najbolj znani kampusi na svetu, pa preverite v nadaljevanju članka.
Če ne dobijo delavcev, spremenijo naziv poklica, da bo zvenel bolj prestižno
21. 08. 2024 05.09Delodajalci na konkurenčnem trgu dela nenehno iščejo nove načine strategije za privabljanje najbolj iskanih in najboljših kadrov. Ena izmed taktik je tudi uporaba prestižnih in prenovljenih nazivov poklicev v zaposlitvenih oglasih, ki se pojavljajo v želji povečati privlačnost delovnega mesta in obenem tudi ugled podjetja.
Bi tudi vi imeli tako v službi?
11. 07. 2024 04.30Ko se zaposleni ne boji povedati svojega mnenja ali narediti napake, takrat lahko ekipa doseže velike preboje. Psihološka varnost je namreč ključna za to, da si zaposleni upajo ustvarjalno razmišljati. A kako jo lahko dosežemo?
NLB objavila prevzemno namero za odkup delnic Addiko Bank
16. 05. 2024 09.06NLB je objavila namero za objavo javne prevzemne ponudbe za odkup vseh delnic družbe Addiko Bank. Za delnico bo ponudila 20 evrov, zmanjšano za morebitna prihodnja izplačila dividend. Z objavo ponudbe želi NLB v Addiko pridobiti znaten večinski delež, so prek spletne strani Ljubljanske borze sporočili iz banke.
10 stvari, ki jih morate narediti v prvem mesecu nove službe
14. 05. 2024 10.25Prvič ste se zaposlili in nimate konkretnih izkušenj z redno zaposlitvijo. Kako se obnašati, kaj je sprejemljivo in kaj ne, kaj obleči, kdaj iti na malico in kolikokrat na krajši odmor ... Prvi mesec na novem delovnem mestu je po navadi zelo stresen.
Se še spomnite? Takšne so bile trgovine pred 30 leti!
15. 04. 2024 08.13Naše nakupovalne navade so se v zadnjih nekaj desetletjih večkrat spremenile. Deloma je temu botroval razvoj sodobnih tehnologij, zajeten delež gre pripisati družbeno-socialnim spremembam, pomemebno vlogo pa igra tudi naša miselnost, ki je danes povsem drugačna, kot je bila pred dvajsetimi ali tridesetimi leti. Kakšen je torej kupec leta 2024?
Kdaj vam lahko delodajalec da odpoved?
19. 03. 2024 08.13Trg dela se v zadnjih letih korenito spreminja. Veliko naših staršev je bilo denimo celotno delovno dobo zaposlenih pri istem delodajalcu, kar je danes prej izjema kot pravilo. Poleg tega razvoj informacijske tehnologije in digitalizacija zahtevata nova znanja in kompetence, ki jih nekateri zaposleni nimajo, zato jih je upravičeno strah pred izgubo delovnega mesta. Nasploh je trg dela vse bolj fleksibilen, zato se splača zavarovati pravno zaščito v službi in tako poskrbeti, da si v primeru odpovedi pogodbe ali težav na delovnem mestu prihranimo vsaj finančne skrbi.
Delodajalci že iščejo kader za poklice prihodnosti
26. 02. 2024 06.35Tudi Slovenija se sooča z zanimivimi premiki na trgu dela. Kljub rahlemu upadanju števila prostih delovnih mest in povečanju brezposelnosti, vlada optimizem z nadaljevanjem rasti zaposlenosti. Bolj iskani ostajajo poklici v gradbeništvu, zdravstvu, socialnem varstvu, predelovalnih dejavnostih in izobraževanju, delodajalci pa že iščejo kader za tako imenovane poklice prihodnosti.
JYSK prepoznan kot Top employer v Sloveniji v letu 2024
02. 02. 2024 05.00Inštitut Top Employers je globalna avtoriteta za prepoznavanje odličnosti pri upravljanju človeških virov
Se resna davčna reforma lahko odvije v treh mesecih?
11. 01. 2024 09.21Gospodarstvo se ne želi izogniti plačevanju davkov, vendar pa želi pravičen in sorazmeren davčni sistem, ki bo podjetja ohranil konkurenčna, davčne prilive pa prednostno vlagal v razvoj, so se strinjali na posvetu Gospodarskega kroga. Davčna reforma mora biti zato po njihovem mnenju premišljena in zagotoviti stabilnost.
Umetna inteligenca v letu 2024: Pet trendov, ki jih morajo delavci poznati
08. 01. 2024 09.39Leto 2023 je bilo za umetno inteligenco prelomno. A letos bo UI imela še večji vpliv. Vendar so tokrat delavci pripravljeni.
V katerih evropskih državah so plače najvišje in kje so najnižje?
04. 12. 2023 05.00Švica in Islandija sta državi z najvišjimi plačami v EU in EGP, Bolgarija in Romunija pa imata najnižje plače.
Ali lahko OpenAI obstane brez Altmana?
21. 11. 2023 05.00Kaj pomeni odpustitev Sama Altmana za prihodnost OpenAI?
Takšno plačo dobite za 30-urni delovnik, a to še ni vse!
17. 11. 2023 13.07Slovenija se že dlje časa sooča z naraščajočim pomanjkanjem delovnega kadra. Delavcev po podatkih iz raziskave Eurochambres 2022 primanjkuje že v več kot sto panogah, ponekod so podjetja že prisiljena v skrajševanje delovnikov. Vlada napoveduje spremembe, a te zahtevajo svoj čas, ki pa ga delodajalci nimajo. Nekatera podjetja so se zato samoiniciativno zavezala k temu, da ustvarijo privlačne pogoje dela ter tako pritegnejo nove sodelavce. Preverite, kako!
Fika, štiritedenske počitnice in nič nadur – to je švedska delovna kultura
16. 11. 2023 05.00Ta skandinavska država lahko preostali svet marsikaj nauči.
Razvijanje čustvene inteligence na delovnem mestu
13. 11. 2023 08.19Čustvena inteligenca je ključna veščina, ki jo je mogoče razviti na delovnem mestu in prinaša številne koristi tako posameznikom kot organizacijam. Gre za sposobnost prepoznavanja, razumevanja in upravljanja lastnih čustev ter empatije in učinkovitega komuniciranja z drugimi.
Disciplina ali motivacija – kaj je v poslu bolj pomembno?
02. 11. 2023 04.45Sposobnost ohranjanja osredotočenosti ali močan občutek namena – kaj je bolj pomembno, ko gre za trajnostno poslovanje?
Stefan ima milijone v bitcoinih, a do njih ne more priti
27. 10. 2023 04.45Njegova agonija traja že deset let, porabil pa je že osem poskusov. Pomagajo mu lahko le hekerji, ki mu ponujajo vrnitev "zaklenjenega zaklada", a jih vsa ta leta vztrajno zavrača.
Varovanje duševnega zdravja zaposlenih v digitalni dobi
24. 10. 2023 04.45V povezavi z digitalizacijo je eden izmed pomembnejših ukrepov za varovanje duševnega zdravja zaposlenih pravica do odklopa. Kaj še lahko storimo, da se po osmih urah dela počutimo bolje?
Previdno, da ne bo natakar tekel za vami!
18. 10. 2023 08.52Ali ste vedeli, da je ponekod nesprejemljivo, da natakar od gosta sprejme napitnino. To lahko dojema celo kot žalitev. Preverite, kje je tako, da se ne boste znašli v nerodni situaciji.
Direktor zaposlene zamenjal s klepetalnimi roboti in prihranil toliko denarja
12. 10. 2023 04.45Suumit Shah, direktor podjetja Dukaan, je 90 odstotkov zaposlenih zamenjal s "chatboti" oz. klepetalnimi roboti. Pojasnil je, zakaj je to storil in katera delovna mesta so najbolj ogrožena.
Kaj je prezentizem in zakaj bi se morali delodajalci ob njegovem pojavu nemudoma odzvati?
28. 09. 2023 13.13Kolikokrat ste se že kljub slabemu počutju odpravili na delovno mesto in tam ostali celih osem ur? Številni to počnejo kar pogosto, kar pa za njihovo produktivnost in kakovost opravljenega dela ni najbolje.
Iščejo kadre z znanjem o trajnosti
18. 09. 2023 09.18Delodajalci vse pogosteje iščejo kandidate z znanji in spretnostmi, potrebnimi za razumevanje odnosov in iskanje kompromisov med izzivi povpraševanja po energiji in ustvarjanju prihodkov na eni ter ohranjanjem okolja, spodbujanjem tehnoloških inovacij in ustvarjanjem družbenih koristi na drugi strani.
'Zakaj delavci postajajo sebični?'
29. 08. 2023 04.45Strokovnjaki pravijo, da je v spremenjenem trgu dela, kjer se tehnologija hitro razvija, prednostne naloge delavcev pa so se spremenile, manj verjetno, da bodo ljudje pri razmišljanju in govorjenju o svoji karieri v prvi plan postavljali podjetje.
'Menopavza pride v času, ko so ženske na točki vzpona na vodilne položaje'
25. 08. 2023 04.45Ženskam v menopavzi je lahko to obdobje zelo naporno in stresno, kar se odraža tudi na delovnih mestih. Zato so se delodajalci začeli odzivati na potrebe žensk, ki so v tej življenjski fazi.
Vremenski vplivi na gospodarstvo: kako se prilagoditi novim razmeram?
27. 07. 2023 04.45Strokovnjaki pravijo, da so huda neurja postala naša stalnica in naj se kar navadimo nanje. A kako naj ravnajo v gospodarstvu, kako prilagoditi poslovanje in kje dobiti denar za investicije v prilagoditve?
Preverite, kaj storiti, če imate dovolj in si želite sprememb
06. 07. 2023 05.00Različni so vzroki, zakaj se nekdo odloči menjati poklic, kariero in službo. Lahko ga vodi želja po novih izzivih, po uresničitvi sanj, višji plači, boljših delovnih pogojih, razlog so lahko naveličanost, slabi odnosi pri prejšnjem delodajalcu, nizko plačilo, nezaposljivost na trgu dela, zdravstvene težave ... Prekvalifikacija lahko poteka na različne načine: v obliki formalnega svetovanja, tečaja, delavnice, veliko pa obenem pomaga karierno svetovanje.
Tiho napredovanje – ste ga kdaj že doživeli?
28. 06. 2023 05.00Po tihi opustitvi delovnih nalog se je na delovna mesta prikradel pojav, ki pa v resnici ni nov. Tiho napredovanje – le kdo ga že ni izkusil na lastni koži?