stres na delovnem mestu

Hrvaški javni uslužbenci so se zapili ...
28. 12. 2010 13.27Po tem, ko so pri sosedih še z večjo muko kot pri nas iz pisarn izgnali cigaretni dim, se bodo morali posloviti še alkoholni hlapi. Podobno kot v Sloveniji je namreč tudi tam pitje alkohola med največjimi povzročitelji zdravstvenih težav.

Vi ste krivi, da sem debel in bolan alkoholik!
30. 10. 2010 10.16Seveda za vse bolezni, ki so posledica najrazličnejših navad in razvad ni krivo vaše delovno mesto, da 'nor tempo' skupaj s stresom vsekakor doda svoje!

Obupani Milan: Iz dopusta v službo, potem pa po odpoved!
07. 08. 2010 21.17Po večdnevnih oziroma večtedenskih počitniških užitkih se je vsakemu izmed nas težko vrniti na delo. A včasih je lahko prehod iz brezskrbnega življenja v peklenski delovni tempo tako usoden, da smo zaradi tega ob službo ...

S šefom ste se 'na smrt skregali' … Kaj pa zdaj?
11. 07. 2010 10.10Spori v službi so večinoma del vsakdanjika. Težava nastopi, ko je prepir ves čas v zraku. Še posebej, če šef ne ve, kako rešiti situacijo ali je on sam jedro problema.

Več zabave, več zaslužka!
07. 05. 2010 17.00Surfanje in brskanje po internetu med službenim časom dvigne našo koncentracijo na višji nivo in pomaga ustvariti bolj produktivno in manj stresno delovno okolje. Če nam šefi ta privilegij omejujejo, s tem delajo največjo škodo - sebi!

Ne dopustite, da vas potolčejo!
08. 01. 2010 14.47Stres, visoka pričakovanja in želja po doseganju poslovnih rezultatov je le nekaj dejavnikov, s katerimi se srečujemo na delovnem mestu.

Je morda nastopil čas, da zamenjate službo?
28. 10. 2009 15.54Obstaja kar nekaj ljudi, ki v tem trenutku razmišlja o zamenjavi sedanje službe. Preprosto pustiti službo in oditi nekam drugam. Ta poteza pa je za marsikoga vse prej kot enostavna. Kaj je dobro vedeti, preden ta korak dejansko tudi storimo?

Ko služba postane pekel
16. 01. 2009 11.40Samomor zaradi trpinčenja na delovnem mestu je pogost pojav na Švedskem. Žrtve tako imenovanega mobinga pri nas pa vedno pogosteje končajo na psihiatriji.