zaposleni v podjetju
Danec v eni uri zasluži enako kot trije Slovenci
30. 05. 2017 08.19Štirje od desetih Slovencev so zaposleni v podjetju, ki je pod tujim nadzorom. Največ od teh je avstrijskih. Na ravni EU največ zaslužijo Danci.
Iz študentskega projekta v posel, kjer so vsi zaposleni
18. 05. 2017 08.33Ste že slišali za e-hrano? Kako so začeli in kam gredo?
Bi tudi vi v službi radi imeli toliko ugodnosti?
16. 05. 2017 08.27Glede na uspeh in zaslužke podjetja, zaposleni svoje delo ne le opravijo, ampak ga opravijo odlično.
Kako pa se vi razgibavate na delovnem mestu?
10. 05. 2017 09.26Nekatera podjetja v tujini imajo oddelke, ki se ukvarjajo le z vprašanjem zdravja zaposlenih, saj se zavedajo, da je zdrav in zadovoljen delavec njihova najboljša investicija.
Najboljša reklama podjetja je zadovoljen zaposleni
25. 04. 2017 08.09Delodajalci, ki želijo zaposlene povezati med seboj in ustvariti klimo sodelovanja, vedo, kako pomembno je graditi dobre odnose med zaposlenimi v podjetju. "Team building" sodelavce povezuje, ustvarja zaupanje med njimi, kar posledično vodi k boljši produktivnosti kolektiva.
Tudi vi ste lahko del uspešnega podjetja
18. 04. 2017 07.43Lastnost modernega človeka je, da rad načrtuje in da je produktivnejši, če ima pred seboj nek cilj h kateremu stremi. Sodobne družine si prav tako postavljajo načrte za prihodnost, združuje pa jih tudi vizija, na kakšen način jo bodo dosegli.
Vaš šef misli, da ste robot brez zasebnega življenja?
13. 04. 2017 08.18Ko opazite, da se vaši prehladi ponavljajo, imate visok pritisk, vas muči nespečnost in depresija, potem je rdeča zastavica že visoko privzdignjena.
'Če je vodja zasmehljiv ali nespoštljiv do drugačnih članov tima, bo tak slej ko prej tudi tim'
11. 04. 2017 09.04Večina jamra, da si želi boljših in prijetnejših sodelavcev, le malokdo pa dela na sebi in se zavestno trudi biti boljši sodelavec.
Švedsko podjetje zaposlenim pod kožo vsadilo čip: sedaj le prislonijo roko in zaženejo fotokopirni stroj
10. 04. 2017 08.36Si predstavljate, da za plačevanje ne bi potrebovali denarja, bančnih kartic ali pametnega telefona? Ali da bi gospodinjske aparate doma zagnali le z bežnim gibom roke? Zaposleni v enem od švedskih podjetij so preko čipov, vgrajenih pod kožo, že povezani z napravami v podjetju. A praksa sproža številne pomisleke glede varovanja zasebnosti.
Zato ste slab šef
06. 04. 2017 08.41Vodja je ključ do uspešnega kolektiva. Zato je dobro, da ves čas ve, kaj počne. Vodja mora znati stopiti korak nazaj ter se kritično poglobiti v sebe in svoja dejanja.
Ne greste na odmor in jeste malico med delom?
30. 03. 2017 08.37Številni delavci sicer imajo pravico do odmora in jim tega tudi nihče ne prepoveduje, a jih nadrejeni grdo gleda in prikrito kaznuje, če si vzamejo čas za hrano in sproščanje.
Kdaj obvezno in dopolnilno zavarovanje ne pomagata in morate stroške kriti sami?
27. 03. 2017 08.14V življenju moramo upati na najboljše. A žal se bomo morda morali soočiti tudi z nezgodami. Včasih te ne prinesejo le zdravstvenih težav, temveč tudi finančne. Kar naenkrat moramo poravnati določene stroške sami, saj nam jih ne krijeta niti obvezno niti dopolnilno zavarovanje. Ti stroški pa so lahko zelo visoki.
Tako uspešni delodajalci usmerjajo zaposlene!
20. 03. 2017 09.04Mnenja o letnih razgovorih so močno deljena: eni so nad njimi navdušeni, spet drugi jih vidijo kot izgubo dragocenega časa.
Katero podjetje delavcem nudi sadje in neposreden dostop do zasebnih zdravstvenih storitev?
07. 03. 2017 08.21Gospodarski oskarji so podeljeni. Kdo jih je prejel? Osebe, ki pravijo: moji delavci so nadstandardno zavarovani, med delom pa imajo dostop do sadja. Zaposlenim vsak dan organiziramo zajtrk. Naši zaposleni se med seboj spoštujejo, naše podjetje pa diha s krajem ...
Govorica telesa in osebna karizma vodje sta uspeh za podjetje
28. 02. 2017 09.00Ne le da se zaposleni v podjetjih, ki jih vodijo nadrejeni s karizmo, bolje počutijo in so produktivnejši, se tudi odlično razumejo s poslovnimi partnerji. Kakšen je torej karizmatični vodja, ki vodi podjetje in zaposlene na poti do uspeha?
Kako uničiti dober kolektiv, je vsem jasno, kako ustvariti dobrega, pa marsikoga sploh ne zanima
24. 02. 2017 08.40Vsi bi radi imeli zaposlitev, na katero bi bili ponosni, delat pa bi odhajali zadovoljni. Načinov za dosego takega stanja je kar nekaj, pomembno pa je, da se zanj borijo vsi v podjetju. In prav to je tisto, česar se v številnih slovenskih podjetjih še ne zavedajo.
S povzdignjenim glasom delodajalci ne bodo motivirali zaposlenih
20. 02. 2017 07.00Delodajalec ima lahko moč, da s povzdignjenim glasom in grožnjami iz svojih zaposlenih "iztisne" pravočasno in korektno opravljene delovne naloge. A raziskave so pokazale, da so posledice takšnega ravnanja nadrejenih katastrofalne in neučinkovite.
Mlin prekarnega dela, ki melje mlade in stare: Ko si ves čas pod stresom, ali boš dobil naslednjo pogodbo
15. 02. 2017 08.35Kako se mladi in starejši počutijo, ko ves čas lovijo pogodbe za določen čas. Stiske so ogromne. To so zgodbe evropskega prekariata.
Vprašanje, ki se pojavi na skoraj vsakem razgovoru za delo. Poznate odgovor?
14. 02. 2017 08.10Ob tem vprašanju bi marsikdo najraje zavil z očmi. Toda z njim vas morebitni bodoči delodajalec zvito testira. Ali veste, kaj bi odgovorili? Na kaj vse se še morate pripraviti, če ste povabljeni na razgovor za prosto delovno mesto?
Najbolj uspešni ljudje nimajo nekega 'magičnega talenta', ampak so predvsem veliko delali
02. 02. 2017 08.30Vse več ljudi bo opravljalo delo, ki zanje ne bo služba, ampak poslanstvo. Priča bodo vse več podjetjem, kjer bodo delavci tudi lastniki, plača bo ljudem vse manj pomembna, saj se vse več ljudi odloča za postkapitalistični življenjski slog, pravi strokovnjak za kadre Perry Timms.
'Slovenski šolski sistem proizvede preveč nezaposljivega kadra'
27. 01. 2017 15.05Kako naj mladi stopijo na trg dela? Formalna izobrazba je pri iskanju prve zaposlitve pomembna, ni pa odločilna. Mladi si morajo upati postaviti zase, pokazati svoj jaz in postaviti lastne temelje za uspešno prihodnost, je bilo slišati na Informativi.
Delati od 9. do 17. ure? To je tako staromodno
24. 01. 2017 08.00Tisto, kar potrebuje vsako podjetje, je zadovoljen in srečen zaposleni. V tujini se kar pospešeno odzivajo novim trendom in željam delavcev, v Sloveniji se pa še lovimo. Resna podjetja plačajo celo raziskave, saj želijo vedeti, kaj si želijo zaposleni, nato v skladu s svojimi zmožnostmi opravijo reorganizacijo dela.
V prihodnosti ne bo šefov, imeli bomo le naročnike
20. 01. 2017 01.30Prihodnost dela gre v smer, da bomo do leta 2030 vsi že sami svoji šefi. Delo bodo opravljali podjetniki ter samostojni ustvarjalci in ne redno zaposleni. Šefov v klasičnem pomenu besede ne bo več.
Šef je častil križarjenje vsem njegovim 800 zaposlenim!
10. 01. 2017 06.09Najboljša nagrada ob koncu leta? Šef ameriškega podjetja se je odločil več kot 800 zaposlenih nagraditi za njihovo dobro delo. Vsem je plačal križarjenje po Karibih.
Eifflov stolp po stavki spet odprt
19. 12. 2016 08.06Dosegli so dogovor: v Parizu so znova odprli Eifflov stolp, ki je bil pet dni zaprt zaradi stavke zaposlenih v podjetju, ki upravlja glavno pariško turistično zanimivost.
Z zabavo in sproščenostjo do motivacije zaposlenih
07. 12. 2016 06.02V službi se lahko veliko dela in hkrati veliko zabava. Zaposleni lahko prihajamo na delo z nasmehom na ustih in smo veseli, da bomo kos novih nalogam in znova opravili odlično delo. Delodajalci preverite, kako lahko sodelavce spodbudite, da jim plača ne bo več največja motivacija.
Razkrivamo, kaj hočejo šefi in kako lahko postanete najboljši
01. 12. 2016 06.18Šefi običajno pravijo, da si želijo zanesljive, samoiniciativne in delovne zaposlene. Če zasedajo delovno mesto vodje pa, da bi hkrati znali slediti in prisluhniti svoji ekipi. V resnici si želijo presežke, lastnosti, ki imajo velik pozitivni vpliv tako na ekipo kot tudi na posel.
Tukaj so pristali prvi zaposleni pri Googlu. Ne gre jim slabo ...
29. 11. 2016 06.26Samo šest Googlovih prvih zaposlenih še vedno dela pri spletnem velikanu, ki ga pozna sleherni uporabnik spleta. Med njimi sta ustanovitelja Larry Page in Sergey Brin.
Milijonar zaposlenim podaril avtomobile in stanovanja
03. 11. 2016 08.25Podjetje izvoznika diamantov je za obdarovanje zaposlenih namenilo sedem milijonov ameriških dolarjev. Radodarno je razdelil 1260 avtomobilov in 400 stanovanj.
Vas ne cenijo dovolj? Preverite, kje vas lahko čaka boljša zaposlitev!
14. 10. 2016 13.11Najboljši zaposleni praviloma prvi odidejo, saj imajo največ možnosti za novo, praviloma boljšo zaposlitev. Zavedati se je treba, da dober delavec ne zapušča poklica, temveč podjetje. Najboljši delodajalci namreč vedo, kako obdržati najboljše sodelavce!