delovnem
Umetna inteligenca že spreminja zaposlovanje – v ZDA bolj kot v Evropi
08. 09. 2025 19.00Če vas skrbi vpliv umetne inteligence na prihodnost vašega podjetja, je ključnega pomena, da se naučite, kako deluje, in da ste na tekočem z njenim razvojem.
Karierni premik: Pet tveganj, ki prinašajo rast
05. 09. 2025 03.14Analizirajte pet ključnih kariernih tveganj, od novih veščin do samostojnega podjetništva, ki lahko vodijo do večjega zadovoljstva in profesionalne svobode.
Katero bo letos najbolj tekaško podjetje? Zmagovalec bo prejel ekskluzivno nagrado
01. 09. 2025 08.4718. in 19. oktobra bo potekal NLB 29. Ljubljanski maraton, ki velja za največjo tekaško prireditev v Sloveniji. Vsako leto je dogodek priložnost za podjetja, da povežejo svoje zaposlene in jih aktivirajo za skupinsko udeležbo, saj ima le-ta številne koristi - tako za zaposlene, kot tudi za delodajalce.
Če se vam to dogaja, potem boste kmalu odpuščeni
28. 08. 2025 03.32Tiho odpuščanje je vodstvena taktika ustvarjanja neprijetnih pogojev na delovnem mestu, in sicer z namenom, da zaposleni sami ponudijo odpoved.
Ste na seznamu? To so dela, pri katerih se izgorelost najpogosteje pojavi
26. 08. 2025 03.07Katera delovna mesta so najbolj nevarna za izgorevanje ...
Znaki, ki ne marajo sprememb v službi
22. 08. 2025 03.56Za nekatere ljudi se nova pravila, drugačen urnik ali selitev v drugo pisarno slišijo kot vznemirljiv izziv. So pa tudi taki, ki jim je že sama misel na takšne spremembe nekoliko moteča. Všeč so jim stabilnost, znane rutine in jasni postopki, nenadne spremembe v službi pa dojemajo kot nepotrebne motnje.
'Prek službenih aplikacij so delavci še vedno na razpolago 24 ur dnevno'
19. 08. 2025 03.07Sredi novembra lani se je začel uporabljati del zakona o delovnih razmerjih, ki zaposlenim zagotavlja pravico do odklopa. Čeprav so morali delodajalci dotlej sprejeti ustrezne ukrepe, v sindikatih opozarjajo, da tega še vedno niso vsi naredili. Inšpektorat RS za delo je medtem do začetka avgusta naštel deset kršitev te zakonske določbe.
Delo na prvem mestu: Najbolj delavni znaki v astrologiji
16. 08. 2025 03.48Ko gre za delo, odgovornost in napredovanje v karieri, nekatera zodiakalna znamenja preprosto ne prenašajo izgovorov ali polovičarskih rezultatov. So prvi, ki pridejo, zadnji, ki odidejo, in so vedno pripravljeni dati več, kot se od njih zahteva.
'Delavcem ne omogočajo koriščenja dopusta, zaradi česar ti padejo v spiralo brisanja dopusta'
14. 08. 2025 03.59Obdobje dopustov je v polnem teku. Poglejmo, katere kršitve so najpogostejše glede te pravice.
Plačujejo podjetjem, da sedijo v pisarnah in se pretvarjajo, da so zaposleni
14. 08. 2025 03.22Nihče ne bi želel delati brez plačila ali, še huje, plačevati za to, da lahko dela. Vendar je plačevanje podjetjem, da lahko delajo za njih, postalo priljubljeno med mladimi, brezposelnimi odraslimi na Kitajskem. To je pripeljalo do naraščanja števila takih ponudnikov.
Stranski posli: Mladi želijo več svobode in ustvarjalnosti
13. 08. 2025 03.36Vedno več mladih se odloča za dodatno delo, ne le zaradi zaslužka, temveč tudi zaradi večje svobode, ustvarjalnosti in želje po spremembi hobija v kariero. Zakonodaja to trend spodbuja, tehnologija pa omogoča lažji dostop do novih priložnosti.
20 let ni delala, a je prejemala redno plačo. Zdaj toži delodajalca
10. 08. 2025 03.09Trdi, da se v podjetju počuti kot "izobčenka".
Tekma za AI talente: Milijardne naložbe v iskanje strokovnjakov
31. 07. 2025 03.49Tehnološki velikani vlagajo milijarde v privabljanje in prevzemanje najboljših kadrov s področja umetne inteligence, kar vodi v nenadzorovano rast plač in ustvarja nove izzive za podjetja.
Zato bodo upokojenci prejeli nižje pokojnine
30. 07. 2025 08.01Upokojenci bodo prejeli prvo pokojnino, od katere bo odštet znesek za plačilo prispevka za dolgotrajno oskrbo.
Izjave šefov, zaradi katerih so morali delavcem plačati visoke odškodnine
28. 07. 2025 03.36Primeri, ko so zaposleni tožili svoje nadrejene in delodajalca ter na sodišču zmagali.
'Zaradi umetne inteligence se soočamo z veliko večjo nevarnostjo in resno krizo'
28. 07. 2025 03.27Izvršni direktor OpenAI Sam Altman je opozoril, da bi svet kmalu lahko doživel "krizo finančnih goljufij", saj umetna inteligenca omogoča zlonamernim akterjem, da zlahka posnemajo ljudi.
Tožil nekdanjega šefa in prejel 100.000 evrov odškodnine, plačan letni dopust in pisno opravičilo
22. 07. 2025 11.28Čeprav je kot študent delal le s krajšim delovnim časom, se je mladenič odločil za sodno bitko. In jo dobil.
Astrološka znamenja, ki v delu iščejo tudi smisel, ne le varnosti in dobička
18. 07. 2025 03.58V svetu, ki pogosto ceni stabilnost, varno plačo in predvidljivost, obstaja vrsta ljudi, za katere to preprosto ni dovolj. Ne morejo opravljati dela le zato, ker "prinaša denar" ali "ima dobro funkcijo". Potrebujejo več – občutek, da ima to, kar počnejo, globlji pomen, da delajo iz srca, ne iz navade.
Vsi delodajalci iščejo te veščine. Ali jih imate vi?
18. 07. 2025 03.06V svetu, ki se nenehno spreminja, od tehnologije do načina dela, ni več dovolj le diploma in tehnično znanje. Vse pogosteje so tisto, kar razlikuje med dobrim in izjemnim kandidatom, tako imenovane "mehke veščine".
Kako preživeti zadnjih deset minut delovnega dne?
17. 07. 2025 03.20Tudi vi zadnje minute delovnega časa pogledujete na uro in odštevate sekunde do trenutka, ko lahko greste domov?
Pri delu na vročini odslej obvezen odmor na nekaj ur s hladnimi napitki
15. 07. 2025 13.37Delodajalci morajo odslej delavcem, ki delajo na prostem na vročini, na vsakih nekaj ur zagotoviti premor z brezplačnimi napitki, je spremembe pravilnika za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev predstavil minister za delo Luka Mesec. Na inšpektoratu za delo ugotavljajo, da bodo pomagale predvsem delavcem na manjših gradbiščih.
Ali veste, kaj je 'mikro upokojitev'? Trend v svetu dela, ki so ga sprejeli mladi
14. 07. 2025 09.57So tudi vas učili, da mora biti kariera linearna in urejena – izobrazba, prva zaposlitev. Nato druga, boljša služba, napredovanje, visoka plača in na koncu upokojitev?
Kako po odpovedi poskrbeti zase in za svoje finance?
11. 07. 2025 03.36Izguba službe je težka in posledice lahko občutite na več področjih svojega življenja, vendar obstajajo stvari, ki jih lahko storite, da si olajšate stres in tesnobo.
Generacija Z: Kariera po njihovih pravilih
10. 07. 2025 03.34Generacija Z spreminja pogled na kariero. Poudarek dajejo smiselnosti dela, duševnemu zdravju in finančni stabilnosti, ne le napredovanju.
Astrološka znamenja, ki komaj čakajo na konec delovnega časa
04. 07. 2025 03.29Nekatera astrološka znamenja tako uživajo v svojem delu, da pozabijo na čas, medtem ko druga pogledajo na uro vsakih pet minut. Ne glede na to, ali sanjajo o kavču, kavi s prijatelji ali tišini brez e-pošte, ta znamenja pogosto štejejo minute do konca delovnega dne.
Kdo so 'starejši delavci' in kakšne so njihove pravice?
03. 07. 2025 08.00Ali ste vedeli, da obstaja v Zakonu o delovnih razmerjih poseben člen, ki opredeljuje, kdo je starejši delavec in kakšne so njegove pravice?
Raje bi dali odpoved, kot da bi se prilagodili delodajalcu
03. 07. 2025 03.23Ko so začutili, da je mogoče delati na drugačen način, se je del zaposlenih odločil, da ni več poti nazaj k starim načinom dela.
Enostavno delo, za katero lahko dobijo tudi do 6000 evrov
02. 07. 2025 08.24Če se morate petkrat na teden pojaviti na delovnem mestu, potem najverjetneje nimate veliko časa za razna gospodinjska opravila – zmanjkuje vam časa, volje in energije. Tisti, ki so vešči organizacije in gospodinjskih opravil, lahko kot pomočniki pri teh delih zaslužijo tudi do 6000 evrov na mesec.
Premladi za penzijo, prestari za napredovanje: Starizem na delovnem mestu
01. 07. 2025 03.05Starizem na delovnem mestu je v Sloveniji pogost pojav, o katerem pa se malo govori. Čeprav sta daljša življenjska doba in podaljševanje delovne aktivnosti realnost sodobnega časa, številna delovna okolja še vedno temeljijo na zastarelih predstavah, kdo je še "primeren" za delo. Diskriminacija na podlagi starosti se pogosto začne že okoli 45. leta in se kaže v številnih oblikah – manj priložnosti za napredovanje, manj vključevanja v projekte, manj povabil k sodelovanju.
29-letna direktorica presenetila s pravili na delovnem mestu
24. 06. 2025 03.33Milenijci in pripadniki generacije Z danes predstavljajo več kot polovico svetovne delovne sile, njihov pristop pa vse bolj spreminja tradicionalno korporativno kulturo. Kako v podjetje pritegniti mlade?