delovnem
Tudi vi dvomite v lastno vrednost?
04. 10. 2019 08.18Od pekla do raja ... Na delovnem mestu je lahko en dan odlično, že drug pa vam lahko nekdo popolnoma uniči dan ali pa celo cel teden.
Ste na delovnem mestu pridni? Potem preberite to!
27. 09. 2019 09.59Klavdija Verlak - odlična sogovornica, ki vam bo na nežen, a odločen način, odprla oči. Ste pridni? Potrpežljivo čakate, da vas bo šef pohvalil za odlično opravljeno delo? Ste za službo ves čas dosegljivi? Preverite, kaj o vsem tem meni naša sogovornica.
Preverite, kaj so klike na delovnem mestu
16. 09. 2019 15.33Vsako podjetje si želi, da bi bili zaposleni med seboj povezani in v dobrih odnosih, navsezadnje je timsko delo eden od dejavnikov za uspešnost podjetja. A včasih se zaposleni oblikujejo v posebne zaprte skupine, ki jih imenujemo klike. Slednje niso tako nedolžne, saj lahko močno vplivajo na vzdušje med sodelavci, škodijo morali, vodijo pa lahko tudi v nasilje na delovnem mestu.
Ste nezadovoljni v službi?
13. 09. 2019 09.59Si želite več od svojega življenja tudi na poslovnem področju? Vse, kar potrebujete, je, da se dobro opremite s pravim znanjem.
Če se ta slika premika, potem se z vami dogaja to?
12. 09. 2019 13.53Stres je tihi ubijalec.
Ti tipi zaposlenih so najpogosteje žrtve nasilnežev
11. 09. 2019 08.51Nasilja na delovnem mestu je veliko, temu ne gre oporekati. Dogaja se skorajda povsod in je prisotno tako horizontalno kot vertikalno. Tarče so lahko delavci, vodje oddelkov, direktorji, skratka vsi, ki so del nekega sistema. Tokrat izpostavljamo specifične tipe zaposlenih, ki so najpogosteje žrtve nasilnežev, pri čemer lahko vidimo, da ni univerzalnega pravila, zakaj nekdo nad nekom izvaja nasilje – bodisi psihično, fizično ali spolno.
To morate vedeti pred ustanovitvijo podjetja
09. 09. 2019 08.29S. p. ali d. o. o? Kako ga ustanoviti? Kako izbrati pravo možnost in kakšne so ključne razlike?
Zaposleni so tiho, saj se bojijo zamer šefov
04. 09. 2019 08.14Povsod je tako – v Sloveniji in svetu. V članku smo našteli nekaj slabih in dobrih značilnosti šefov.
Predsodki o starejših delavcih: So pač ... stari.
03. 09. 2019 10.48Starejši zaposleni so lahko vir delovnih in življenjskih izkušenj, so zvesti podjetju, znajo širše razmišljati in imajo široko socialno mrežo, predvsem pa lahko to znanje prenašajo na mlajše. Dejstvo, da so starejši, pa nekateri vidijo kot velik minus.
Predsodek starejših: Mladi nič ne znajo
28. 08. 2019 09.14Predsodki na delovnem mestu so pogosti, še posebej med starejšimi in mlajšimi zaposlenimi. Pomembno je, da si znajo prisluhniti. Kaj pa je tisto, kar bi morali mladi v svojih dvajsetih že vedeti in obvladati?
Kdo je kriv za izgorelost delavca?
22. 08. 2019 09.09O delodajalcih, ki so serijski uničevalci zdravih in delazmožnih ljudi.
'Predolg sestanek? Odkorakajte iz pisarne'
21. 08. 2019 08.40Musk naj bi zaposlenim dopustil možnost, da s sestankov, ki so neproduktivni in predolgi, odkorakajo. "Ni nevljudno oditi, nevljudno je, da od nekoga pričakujete, da bo ostal, in trošite njegov čas," naj bi dejal.
Izvedela, da ima otrok avtizem. Sledila je odpoved
19. 08. 2019 11.02Delodajalec v dokumentu navaja, da so z žensko prekinili delovno razmerje, ki je bilo sklenjeno za nedoločen čas, saj ima kot prodajalka opravka s strankami in mora biti dobro razpoložena in pozitivna.
5 slabih navad, ki kažejo, da ste pametnejši, kot si mislite
19. 08. 2019 09.03V kakšnem delovnem okolju bolje delujete: v pedantno urejenem ali potrebujete malo kreativnega kaosa?
Tako je prišla do povišice in plačala 200.836 evrov dolga
17. 08. 2019 10.23Imela je študentsko posojilo, ki se ga je želela čim prej rešiti. Zato je začela sodelavce spraševati, kakšne plače imajo.
Če so nedelje vaša nočna mora, to pomeni le eno ...
16. 08. 2019 07.15Kdaj je čas za menjavo službe? Nekateri jo zamenjajo že po nekaj mesecih, pri drugih traja nekaj let, morda celo desetletij, da sprejmejo odločitve, da je dovolj. Razlog so lahko nemogoči pogoji dela, neobvladljive razmere, nekonstruktivni odnosi, nezmožnost napredovanja ali kaj tretjega, kar spodbudi k spremembi. Če so vam sledeči scenariji znani, je čas za konkretne ukrepe.
Ruske oblasti razpravljajo o krajšem delovnem tednu, delavci v dvomih
14. 08. 2019 10.49Rezultati ankete, ki so jo med ruskimi delavci opravili junija, kažejo, da skoraj polovica vprašanih nasprotuje štiridnevnemu delovnemu tednu, saj se bojijo, da jim bo zaradi tega delodajalec znižal plače. So pa na primer zelo naklonjeni delu od doma in drugim fleksibilnim oblikam dela.
Dvojni status upokojencev: kdo bi to možnost koristil in zakaj nekateri temu nasprotujejo?
09. 08. 2019 08.31Si predstavljate delavko ali delavca v proizvodnji, ki bi si po izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev še želel nadaljevati delo?
Inšpektorji za delo na terenu
08. 08. 2019 15.36Inšpektorat za delo v teh dneh pri delodajalcih v gostinstvu in gradbeništvu nadzira vodenje evidenc o izrabi delovnega časa. Preverjajo tudi, ali delodajalci spoštujejo predpise o delovnem času, predvsem o odmorih in počitkih ter odrejanju dela prek polnega delovnega časa.
Tukaj bo v naslednjih letih veliko prostih delovnih mest
05. 08. 2019 07.51Zavod za gozdove bo v prihodnjih petih letih potreboval 250 inženirjev gozdarstva.
Vroče je. In lahko nehate delati, če ...
23. 07. 2019 14.48V pisarnah ne sme biti nad 28 stopinj Celzija. A roko na srce - vročini niso najbolj izpostavljeni pisarniški, temveč so najbolj na udaru delavci na prostem - na cestah, gradbiščih, pa tudi kuharji, natakarji, varilci ... In še bi lahko naštevali. Preverite, kakšne so njihove pravice, ko je zelo vroče! In še, kaj pa, če vas zebe? Zaradi pretirane uporabe klime?
Japonske oblasti delavcem: Med OI bodite več doma
22. 07. 2019 10.23Različne japonske vlade so že v preteklosti sprožile akcije za bolj prožne oblike dela, s katerimi bi pomagali ljudem, da bi se več časa posvetili ožjim sorodnikom, otrokom in starejšim, dosegli večje ravnotežjem med časom, posvečenim družini in službi, ter obenem razbremenili državne socialne in šolske ustanove.
To piše v predlogu pokojninske novele!
16. 07. 2019 15.17Za moške predvideva postopno dvigovanje odmernega odstotka za izračun pokojninske osnove za 40 let pokojninske dobe, za upravičenke oz. upravičence pa višjo pokojnino za vsakega otroka, a največ za tri.
Kako ločiti zasebno življenje od službe?
10. 07. 2019 14.23Verjetno se je že vsak izmed nas kdaj soočal s težavami in prelomnicami v zasebnem življenju – bodisi z zaključkom partnerskega odnosa, smrtjo v družini, težjim konfliktnim obdobjem s partnerjem ali izvirno družino … Dejstvo je, da življenje prinese marsikaj, a kako v takšnem obdobju razmejiti svojo zasebnost od dela? Znan pregovor pravi, da je potrebno vsebine, ki se tičejo zasebnosti puščati pred vrati svoje službe, a pri tem se poraja vprašanje – je to v težjih življenjskih obdobjih mogoče in sploh smiselno?
Imate tudi vi sodelavca, ki mu ne morete zaupati?
01. 07. 2019 08.45Ne bodite naivni, ko gre za odnose na delovnem mestu. Nekateri ljudje so namreč preveč zaupljivi in se sploh ne zavedajo, da so lahko v kolektivu tudi osebe, ki jim je poštenost popolnoma tuja.
Kako prepoznati laganje na delovnem mestu?
27. 06. 2019 15.23Kolikokrat se vam je v službi že zazdelo, da vam nekdo laže? Morda se šef nenehno opira na slabe izgovore, za katere se že od daleč vidi, da so slab poskus prirejanja resnice. Morda je neiskrena vaša sodelavka, ki si vas želi prehiteti v priljubljenosti. Razlogov za bolj ali manj škodljivo prirejanje resnice je veliko in vsak dan smo priča vsaj kakšni, pa čeprav needolžni laži. Ni vam potrebno postati Sherlock Holmes, je pa pomembno, da v odnosih z ljudmi znamo razbrati vsaj to, ali so ti z nami iskreni.
'So trenutki, ko na delovnem mestu sploh ne morem razmišljati. Tako močno boli'
27. 06. 2019 14.03Iskreno: kolikokrat ste se v zadnjem mesecu ustavili in posvetili le sebi? Kolikokrat ste prisluhnili svojemu telesu in zares slišali opozorila, ki vam ga pošilja? Kolikokrat ste jih resno vzeli?
Pomen dela za razvoj poklicne identitete
24. 06. 2019 08.30V sodobni družbi zaposlitev predstavlja pomemben element v življenju vsakega posameznika in ključni vir njegove samostojnosti in neodvisnosti, hkrati pa mu omogoča možnost socialne vključenosti, kjer v sodelovanju z drugimi razvija osebno kot tudi poklicno identiteto," pravi svetovalka za osebni razvoj Karmen Pevc, ki je to področje poglobljeno raziskovala v doktorskem delu.
Kako postati del dobrega in uspešnega kolektiva?
21. 06. 2019 19.37Tisti, ki na lovorikah zaspijo, po navadi potonejo v pozabo. Za uspeh so potrebni nenehen razvoj, odprtost do novih idej, hitra odzivnost in inovativnost.
Arogantni ljudje v službi: njihov opis vam najverjetneje ne bo tuj
20. 06. 2019 08.29Aroganca na delovnem mestu. Arogantna oseba se zaveda, da ima moč in jo brez sramu izkorišča. Piše Klavdija Verlak.